Hoe Prophix Pride viert
Pride is een jaarlijkse viering die de zichtbaarheid, acceptatie en rechten van de Queer-gemeenschap promoot en tegelijkertijd hun geschiedenis eert in het streven naar gelijkheid.
De Pride-maand is een herinnering aan de uitdagingen en discriminatie waarmee de homoseksuele gemeenschap te maken heeft gehad en nog steeds ondervindt. Het is een tijd om de veerkracht, prestaties en voortdurende inspanningen om gelijkheid en rechtvaardigheid te bereiken te erkennen en te vieren.
En het maakt deel uit van de cultuur van Prophix om tijd en ruimte te creëren voor gesprekken die een gevoel van verbondenheid en inclusiviteit bevorderen.
Wat betekent een diverse, rechtvaardige en inclusieve cultuur bij Prophix?
We zijn een wereldwijde organisatie met Phixers over de hele wereld. We nodigen onze diverse wereldwijde gemeenschappen uit om deel te nemen aan open forums, opleidingssessies en evenementen die verbondenheid en authenticiteit op de werkvloer aanmoedigen.
Hier zijn enkele stappen die Prophix neemt om een diverse, rechtvaardige en inclusieve omgeving voor Phixers en hun gemeenschappen te garanderen.
Beleid inzake ouderschapsverlof
Ons nieuwe ouderschapsverlofbeleid zorgt ervoor dat alle ouders, ongeacht hun geslacht of gezinsstructuur, gelijke toegang hebben tot betaald verlof en werkbescherming om voor hun kinderen te zorgen. Het beleid erkent en ondersteunt diverse gezinsdynamieken en bevordert het evenwicht tussen werk en privéleven voor de 70% van onze in Canada gevestigde werknemers. We werken actief aan de ontwikkeling van soortgelijke plannen voor onze werknemers in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, België en de 12 andere landen waar Phixers wonen en werken.
DEI-enquête
Met het DEI-onderzoek kunnen we anonieme, vrijwillige demografische Data en inzichten over onze medewerkers verzamelen. Met deze informatie kunnen we onze programma's beter bedienen en aanpassen aan de behoeften en wensen van onze werknemers en hun gemeenschappen. Bovendien dienen deze Data om lacunes in ons wervings- en promotiebeleid te identificeren, zodat we actie kunnen ondernemen om vooringenomenheid weg te nemen.
Persoonlijke Groei Vrije Tijd (PGTO)
Naast ons vakantie- en ander verlofbeleid hebben Phixers de mogelijkheid om een week betaald verlof aan te vragen om een Persoonlijk groeiproject te verwezenlijken. Dit omvat werk dat verband houdt met onderzoek op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie; vrijwilligerswerk; beleidsontwikkeling; of algemeen leren.
Wat betekent Pride voor sommige van onze Phixers?
We vroegen Phixers wat Pride voor hen betekent. Kijk wat ze te zeggen hadden.
“Bij Prophix staat het bevorderen van een inclusieve en accepterende werkplek voorop in onze waarden. Onze toewijding om een cultuur te creëren waarin elk individu zijn authentieke zelf kan zijn, komt tot uiting in elk aspect van onze organisatie.
Een van de aspecten waarmee Prophix zich echt onderscheidt, is onze niet-aflatende toewijding om voortdurend te evolueren en aan de behoeften van al onze medewerkers te voldoen.
Als lid van de Prophix-familie kan ik niet trotser zijn op de stappen die we zetten in de richting van een meer inclusieve en rechtvaardige toekomst. Met elke beleidswijziging en cultuuromslag verstevigen we onze leidende positie in het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en respect. Ik ben echt enthousiast over de positieve impact van deze ontwikkelingen op ons collectieve welzijn en de bredere gemeenschap. Samen kunnen we een werkomgeving creëren die comfortabel en veilig is voor iedereen en die het prachtige tapijt van menselijke identiteiten viert en omarmt.”
------
„Trots is zo'n belangrijke tijd voor de homogemeenschap. Het stelt ons in staat om degenen die voor ons hebben gevochten te herdenken, om de aandacht te vestigen op belangrijke kwesties waarmee we worden geconfronteerd en die moeten worden aangepakt en om onze geweldige gemeenschap te vieren! Voor mij persoonlijk is Pride ook een belangrijk moment voor familieplezier. Ik heb 2 dochters die beiden van jongs af aan naar Pride-evenementen gaan en dat absoluut geweldig vinden.
Ik voel me ongelooflijk bevoorrecht om deel uit te maken van een organisatie die ziet dat de Waarde Pride echt viert, op een hele grote manier! De georganiseerde Pride-evenementen zijn zo opgezet dat ze alle kernpunten van Pride omvatten en dat het hele bedrijf (en hun families) erbij betrokken kan raken.
De queergemeenschap steunen is echter niet alleen voor de Pride-maand, en daarom is het geweldig om deel uit te maken van een organisatie die erop gericht is ervoor te zorgen dat ze het hele jaar door een echt inclusieve en veilige werkplek bieden.”
Hoe viert Prophix de Pride-maand?
Om onze wereldwijde gemeenschap te vieren en met hen in contact te komen, hebben leden van onze DEI-commissie verschillende evenementen georganiseerd voor Phixers om te leren, te groeien en feest te vieren, waaronder:
- Een intern panelgesprek met Phixers die hun ervaringen deelden als leden van de queergemeenschap op de werkvloer — een unieke kans voor werknemers om aanwezig te zijn, te leren en te luisteren.
- Een virtuele workshop georganiseerd door Toronto PFLAG, een organisatie die ondersteuning, onderwijs en belangenbehartiging biedt aan de homogemeenschap en hun families, vrienden en bondgenoten, organiseerde een virtuele sessie voor Phixers om te leren hoe ze een betere bondgenoot kunnen zijn.
- Zaterdagochtend Drag Queen Story Hour met Cherrie Ontop (Matthew Cavan) die kinderverhalen voorleest vanuit haar huis in Belfast, Ierland.
- Trivia met een Virtual Pride-thema voor Phixers om hun kennis van de geschiedenis van queer en iconische momenten te testen.
- Cupcakes versieren om het unieke karakter van elk individu te vieren en na te denken over wat hen uniek maakt.
En ten slotte doet Prophix een donatie aan Rainbow Railroad, een wereldwijde non-profitorganisatie die LGBTQI+-mensen helpt die vervolgd worden op basis van hun seksuele geaardheid, genderidentiteit en geslachtskenmerken. Als gevolg van Rainbow Railroad zullen meer homoseksuele individuen toegang krijgen tot levens zonder vervolging.
