Felicitaties aan Anita McArter van Prophix: genoemd in de top 50 van vrouwelijke leiders in SaaS

Prophix gelooft enorm in de Waarde van diversiteit, zowel in onze leiderschapsposities als in de technologische industrie. Daarom ben ik verheugd om aan te kondigen dat onze eigen Anita McArter, vice-president van Channels and Alliances, is genoemd in de Top 50 Women Leaders in SaaS van 2019 als erkenning voor haar uitzonderlijke leiderschap Mogelijkheden en zakelijke prestaties. De Top 50 Women Leaders in SaaS-prijs wordt jaarlijks uitgereikt door The Software Rapport, dat leidinggevenden, professionals en investeerders uit de sector voorziet van belangrijk nieuws en informatie over de software-industrie. De vrouwelijke hoofdwinnaars van 2019 werden geselecteerd op basis van een nauwkeurige evaluatie van de 3.500 ontvangen nominaties. Dit jaar besteedde het Software Rapport bijzondere aandacht aan inhoudelijke opmerkingen over het karakter en de prestaties van elke genomineerde, evenals aan de mate waarin zij een positieve impact had op haar organisatie. Gezien dit soort eisen zijn wij bij Prophix niet verbaasd dat Anita is geselecteerd om deel uit te maken van deze prestigieuze lijst. In de dagelijkse praktijk is Anita belast met het beheren en aansturen van de go-to-market-strategie voor het Partnernetwerk van Prophix, maar dit is slechts een van haar vele prestaties binnen ons bedrijf. Ze kwam in 2009 voor het eerst bij Prophix als Regional Sales Manager en klom snel door de Prophix-rangen in steeds hogere posities, waaronder directeur van Microsoft Alliances en directeur van Channels and Alliances, voordat ze haar huidige rol binnen onze organisatie op zich nam. Voordat Anita bij Prophix kwam, bekleedde ze senior verkoopfuncties bij Oracle en Toronto Hydro Telecom. Ik wil enkele fragmenten uit Anita's inzending met u delen, die spreken over de kwaliteit van Anita's karakter en haar vele bijdragen aan de groei van Prophix: "Ze leidt en inspireert met integriteit." „Net als een schaakmeester ziet Anita de volgende negen zetten op het bord ver voor de rest van ons.” „Anita's analytische brein stelt haar in staat om gemakkelijk een evenwicht te vinden tussen oordeel en mededogen.” „Anita stelt het bedrijf altijd op de eerste plaats en heeft veel van onze beste opkomende leiders onderwezen en opgeleid.” „Haar bescheiden houding vormt een aanvulling op haar competitieve geest, wat haar tot een sterke leider maakt voor de groei van ons partnerprogramma.” Ons team hoorde van deze prijs rond dezelfde tijd als ons gemeentehuis in het vierde kwartaal, waar de Female Empowerment @ Prophix Relaunch van ons bedrijf werd benadrukt. Dit initiatief werd in 2018 op onze kantoren gestart en omvat een stuurgroep die toezicht houdt op vergaderingen, activiteiten en evenementen die erop gericht zijn ervoor te zorgen dat alle werknemers een veilige plek hebben waar ze openlijk hun gedachten kunnen uiten. Dit omvat het samenwerken met HR en het Executive Team om initiatieven te implementeren om het evenwicht tussen werk en privéleven, secundaire arbeidsvoorwaarden en voordelen voor vrouwen te verbeteren. Het doel van de herlancering van Female Empowerment is volledig in lijn met de ambities van de TSR Award: een omgeving creëren waarin vrouwen kunnen gedijen, alle werknemers en leidinggevenden inspireren om betrokken te raken en om meer rekening te houden met onzichtbare barrières en vooroordelen die een negatieve invloed hebben op de emancipatie van vrouwen. Gefeliciteerd, Anita! Wij allemaal bij Prophix zijn zo trots dat jij deel uitmaakt van ons team!