Download het Flight Plan
CARRIÈRES
Bouw je carrière met de besten en slimsten
Mensen met een doel. Werk en leven in perfecte balans. Bekroonde carrièreontwikkeling. En volop plezier!
Wat je zult vinden bij Prophix
Collega's willen dat je floreert
Verwacht dat je creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en beloond. En we hebben het niet alleen over pizzafeestjes – onze programma's voor beloning en erkenning van medewerkers vieren prestaties op een betekenisvolle manier.
Wees je volledige zelf, luid en duidelijk
Om als bedrijf te gedijen, hebben we elke medewerker nodig om hun volledige zelf naar het werk te brengen. Verschillende perspectieven en levenservaringen maken ons allemaal sterker.
We hebben een verantwoordelijkheid tegenover al onze sollicitanten, onze collega's en onszelf om ervoor te zorgen dat we een divers bedrijf opbouwen en onderhouden. Onze vaste DEI-commissie meet regelmatig hoe diversiteit en inclusie worden geïntegreerd in onze dagelijkse cultuur.
Een hart voor dienstverlening
Wordt in staat gesteld om iets terug te geven aan je gemeenschap. Krijg toegewijde, betaalde vrije tijd om vrijwilligerswerk te doen voor de doelen waar je het meest om geeft. We bieden ook een matchingsprogramma voor liefdadigheidsdonaties, organiseren regelmatig fondsenwervingsevenementen voor het hele bedrijf, en voor elk kwartaal dat we onze omzetdoelen behalen, doneren we $50.000 aan een goed doel gekozen door alle Prophix-medewerkers.
De Phixers willen jou!
Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op het waarderen van nieuwe ideeën, het herformuleren van het gebruikelijke en het delen in elkaars succes. Deze waarden hebben een gemeenschap van collega's gecreëerd, de Phixers, die enthousiast zijn over het werk dat ze doen en enthousiast zijn over de mensen met wie ze werken.
Lianne: Een lonende carrière
"In de afgelopen twee jaar bij Prophix heb ik de kans gehad om zowel persoonlijk als professioneel te groeien op manieren die ik me niet had kunnen voorstellen. Het bedrijf heeft me echt aangemoedigd om strategisch te denken, nieuwe uitdagingen aan te gaan en mijn vaardigheden uit te breiden. Wat ik het meest waardeer, is deel uitmaken van een cultuur die niet alleen samenwerkend en vriendelijk is, maar ook diep toegewijd is aan het versterken van medewerkers en hen in staat stelt hun volledige potentieel te bereiken, evenals toegewijd is aan sociale verantwoordelijkheid en DEI-initiatieven. Prophix heeft me een ruimte geboden om te gedijen, betekenisvol bij te dragen en continu te leren - en daar ben ik enorm dankbaar voor."
- Lianne Livingstone, Team Lead, Customer Success Luxemburg
Chris: Positieve cultuur = gelukkige mensen
“Als Sales Director bij Prophix hoor ik vaak van klanten dat je aan de manier waarop een organisatie wordt gerund kunt zien hoe haar medewerkers zich gedragen. Wanneer het slimme mensen zijn, die consequent betrokkenheid tonen bij het leveren van geweldige producten en diensten, weet je dat er een sterke, positieve werkcultuur is waar medewerkers echt gewaardeerd worden. Het management van Prophix heeft het goed voor elkaar.”
– Chris Walker, Vice President, Sales
Preet: Prophix erkent mijn succes
“Met meer dan vijf jaar implementatie-ervaring ben ik voortdurend aan het leren en groeien als professional, terwijl ik tijdens mijn tijd bij Prophix door zes verschillende functies ben gegaan. Ik ben erkend voor uitstekende prestaties door het winnen van de 'Innovatie', 'Consultant van het Jaar' en 'Pinnacle' awards.”
– Preet Sohal, Manager van Services
Wat je van ons kunt verwachten
Ondersteuning om je te helpen leren, groeien en gedijen
We zijn op zoek naar levenslange leerlingen om met ons mee te groeien. Leer nieuwe vaardigheden, neem spannende nieuwe uitdagingen aan en krijg de volledige steun van je collega's terwijl je verder komt in je carrière. Tot onze vele werknemersvoordelen behoren vergoedingen voor trainingen en een Emerging Leaders Programma.
Onophoudelijke zoektocht naar medewerkerstevredenheid
Onze zoektocht naar medewerkerstevredenheid is net zo data- en strategisch gedreven als de rest van het bedrijf. We investeren in tevredenheidsonderzoeken, analyseren scores en streven ernaar om in de loop van de tijd te verbeteren.
Een wereldwijd bedrijf dat aanvoelt als een gemeenschap
Onze thuisbasis is in Toronto, Ontario, Canada, maar we hebben kantoren in de VS, het VK, Europa, Zuid-Amerika en Azië - over de hele wereld. Je hoeft niet in Canada te wonen om een thuis te vinden bij Prophix - maar kom zeker op bezoek als je er nog nooit bent geweest! Waar onze Phixers ook zijn, we zorgen ervoor dat ze met elkaar verbonden zijn en echt deel uitmaken van een gemeenschap.
Veelgestelde vragen
Werf je voor externe en/of hybride functies?
Ja! Voor al onze openstaande functies worden opties vermeld als de rol extern, hybride of fulltime op locatie is.
Moet je in Canada wonen om te solliciteren?
Nee! Dat is een voordeel van het aanbieden van extern werk en het deel uitmaken van een wereldwijd team: we hebben teamleden die overal ter wereld wonen.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het sollicitatieproces bestaat meestal uit twee of drie rondes: eerst met een recruiter of hiring manager, dan met de hiring manager of afdelingshoofd, en een laatste interview of assessment, indien nodig.
Hebben jullie een stageprogramma?
Ja! We bieden een betaald stageprogramma van 16 maanden aan voor derdejaars businessstudenten. Dit omvat on-the-job training, job shadowing en praktische ervaring met onze klanten.
Vind je perfecte match bij
