Prophix^® onthult de inzichten van de 2025 Global Finance Leaders Survey en brengt een gedurfde toekomst voor financieel leiderschap in kaart

TORONTO, CANADA - 11 februari 2025 - Prophix®, een toonaangevende vernieuwer op het gebied van financieel prestatiebeheer, heeft zijn langverwachte 2025 Global Finance Leaders Survey gepubliceerd, waaruit blijkt hoe financiële leiders over de hele wereld 2025 ingaan met gedurfde strategieën, geavanceerde technologieën en een hernieuwde focus op waardecreatie. Het onderzoek, dat werd uitgevoerd onder 751 financiële professionals uit de VS, Canada, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland, Brazilië en de Benelux, brengt de prioriteiten, uitdagingen en leiderschapsbenaderingen aan het licht die de moderne financiële wereld vormgeven.

Nu van financiële leiders steeds meer wordt verwacht dat ze meerdere petten dragen - een balans vinden tussen de rollen van rentmeester, strateeg, beheerder en facilitator - biedt het onderzoek van Profix nieuwe inzichten in hoe het beroep zich blijft ontwikkelen om niet alleen gelijke tred te houden met de behoeften van organisaties, maar deze zelfs voor te blijven.

"We blijven de groeiende rol van CFO's zien als zowel rentmeesters van stabiliteit als aanjagers van transformatie. Onze gegevens bevestigen dat dit inderdaad de realiteit is voor de meeste financiële leiders," zegt Alok Ajmera, President & CEO van Prophix. "CFO's blijven zich aanpassen om resultaten te leveren in een steeds complexere omgeving - van het aannemen van leiderschapsbenaderingen die de behoeften van de organisatie ondersteunen tot het waarborgen dat investeringen in nieuwe technologieën in staat zullen zijn om de complexiteit te beheren."

Belangrijkste bevindingen

Drie leiderschapsbenaderingen definiëren financiën in 2025

Uit het onderzoek kwamen drie verschillende leiderschapsbenaderingen naar voren die de besluitvorming in het komende jaar zullen bepalen: Expanders ( 31%), Catalysts ( 35%) en Protectors (32%).

Deze gelijkmatige verdeling laat zien hoe financiële leiders hun leiderschap aanpassen aan de behoeften van hun organisatie, of het nu gaat om snelle groei, operationele efficiëntie of voorzichtige veerkracht.

Financiële leiders zijn optimistisch ondanks uitdagingen

91% van de financiële leiders gaf aan optimistisch te zijn over de financiële vooruitzichten van hun bedrijf in 2025. Deze positiviteit zorgt voor een grotere bereidheid om strategische risico's te nemen en te investeren, waarbij 70% aangeeft dat hun organisatie nu meer openstaat voor risico's dan in 2024.

Dit optimisme houdt aan, zelfs in het licht van voortdurende uitdagingen, waaronder:

• Betrouwbaarheid, tijdigheid en nauwkeurigheid van gegevens (32%)
• Talentmanagement (32%)
• Processen schalen om te voldoen aan de groeibehoeften (30%)
• Wendbaar omgaan met economische onzekerheid (29%)

Digitale transformatie blijft essentieel, maar moeilijk

Digitale transformatie blijft een dringende prioriteit, waarbij 74% van de financiële leiders meer tijd dan ooit besteedt aan technologische investeringen en implementaties. Cloud-oplossingen, cyberbeveiliging en investeringen in geavanceerde financiële software staan voorop, en leiders toonden de meeste interesse in technologieën die hen kunnen helpen het volgende te doen:

• Toekomstbestendigheid van hun bedrijf ( 87%)
• Flexibele, flexibele rapportage om te kunnen reageren op real-time marktveranderingen (86%)
• Geavanceerde of complexe planning (86%)

Maar hoewel 75% van de financiële leiders aangeeft vooruitgang te hebben geboekt in hun transformatieproces, geeft 46% toe dat het vinden van de juiste tools die voldoen aan de behoeften van hun teams een belangrijke hindernis is.

Een tekort aan talent vergroot de interne druk

Hoewel financiële managers graag de kloof tussen hun dagelijkse verantwoordelijkheden en strategische prioriteiten willen overbruggen, vindt 43% dat hun teams niet over voldoende personeel beschikken om aan de huidige eisen te voldoen, wat de noodzaak vergroot om op technologie te leunen om efficiëntie te creëren en processen te stroomlijnen.

Dit benadrukt ook de noodzaak om een nieuwe generatie talent aan te trekken en te behouden, waarbij leiderschap (26%), digitale kennis (22%) en ervaring met nieuwe technologieën (22%) de meest gevraagde vaardigheden zijn.

Download voor het volledige onderzoeksrapport de 2025 Global Finance Leaders Survey.

Over Prophix
Ambitieuze financiële leiders gebruiken Prophix om vooruitgang te boeken. Door de snelheid en nauwkeurigheid van besluitvorming te verbeteren, verhoogt het Financial Performance Platform van Prophix de talenten van financiële teams om hun beste werk te doen. Vernietig complexiteit, verminder onzekerheid en verhelder inzichten met toegang tot de beste AI-inzichten en functies voor planning, budgettering, prognoses, rapportage en consolidatie. Prophix is een private onderneming, gesteund door Hg Capital, een toonaangevende investeerder in software- en dienstenbedrijven. Meer dan 2.500 actieve klanten over de hele wereld vertrouwen op Prophix om organisatorisch succes te behalen. Aanvullende informatie op www.prophix.com.

Mediacontact:
Doug Vinson
Chief Marketing Officer
dvinson@prophix.com
+1 (704) 661-0578