Prophix breidt leiderschapsteam uit met belangrijke Senior Executive Hires

jun 15, 2022

MISSISSAUGA, ON - Prophix Software, wereldwijd marktleider in Corporate Performance Management (CPM) software voor het middensegment van de markt, kondigde vandaag nieuwe senior managers aan, waaronder Chief Revenue Officer, Chief Marketing Officer en verschillende cruciale vice president functies. Deze zeer ervaren en bekwame leidinggevenden zullen een sleutelrol spelen in het klaarstomen van Prophix voor voortdurende snelle groei over de hele wereld.

"Uitzonderlijke mensen maken Prophix tot de innovatieve en snelgroeiende organisatie die het is, en ik ben er trots op om deze getalenteerde en ervaren senior leiders in ons team te verwelkomen," zegt Alok Ajmera, President en CEO van Prophix Software. "Elk van deze leiders heeft een carrièreverleden waarin ze belangrijke prestaties hebben geleverd en een blijvende impact hebben gecreëerd. Hun ervaring en inzichten zullen waardevol zijn bij het bevorderen van onze wereldwijde groei naarmate meer middelgrote bedrijven zich tot Prophix wenden om hen te helpen voorspellen, plannen, budgetteren en consolideren van hun cijfers, met een grotere flexibiliteit."

De belangrijkste nieuwe leiders van Prophix, die de verkoop-, product-, marketing- en HR-functies omvatten, zijn:

  • Tad Finer, Chief Revenue Officer: Finer is een doorgewinterde sales executive met diepgaande wereldwijde ervaring en vervoegt Prophix van EagleView Technologies, waar hij werkzaam was als Chief Revenue Officer. Als veteraan van het Korps Mariniers heeft Finer verkoopfuncties bekleed bij grote technologische organisaties, waaronder IBM, Workiva, Hewlett-Packard en SAS, waar hij opklom tot senior leidinggevende functies op basis van zijn vermogen om inkomsten te genereren en wereldwijde allianties op te bouwen.
  • Steve Hardy, Chief Marketing Officer: Hardy komt bij Prophix met meer dan 20 jaar ervaring in B2B SaaS-marketing in snelgroeiende bedrijven. Hardy werd door SiriusDecisions/Forrester uitgeroepen tot "2019 Marketing Executive of the Year" voor het rendement dat hij genereerde op marketinginvesteringen. Zijn ruime ervaring omvat marketingfuncties bij Secureworks, Gartner en ADP. Hij zal de wereldwijde marketingfuncties van Prophix leiden om de volgende groeifase van het bedrijf te stimuleren.
  • Scott Lawrence, Vice President, Product Management: Lawrence komt naar Prophix met meer dan 30 jaar ervaring in het op de markt brengen van softwareproducten. Lawrence heeft een track record van het creëren van productstrategieën en processen die een snelle levering en snelle groei in nieuwe en bestaande markten mogelijk maken bij bedrijven als Cognos, IBM en Klipfolio.
  • Vita Di Serio, Vice President, People: Di Serio is een ervaren human resources executive en heeft meer dan 20 jaar ervaring in het succesvol afstemmen van personeelspraktijken op de organisatiestrategie om prestaties te stimuleren. Ze komt bij Prophix van Numeris, waar ze Vice President of People and Culture was.
  • Amber Dixon, Vice President, Marketing Operations: Dixon is onlangs aangenomen en is gepromoveerd tot VP-niveau op basis van haar sterke expertise op het gebied van marketing, gegevens en rapportering. Ze zal de ontwikkeling van strategieën voor flexibele en efficiënte levering van marketinginitiatieven stimuleren. Dixon's carrière omvat meer dan 20 jaar van meerdere marketing functies bij veel van de top, wereldwijde B2B tech organisaties en hun SaaS-oplossingen, waaronder Verizon, Cisco, Panasonic en Hitachi, waar ze gebruik maakte van automatisering en technologie om leads en conversies te stimuleren.

Deze aankondiging volgt op de ontvangst door Prophix van drie "Top Rated" awards van TrustRadius in de categorieën Corporate Performance Management, Budgeting and Forecasting Software en Financial Close Software. Prophix ontving deze onderscheidingen na TrustRadius' analyse van meer dan 60.000 gebruikersbeoordelingen van de Prophix-oplossing met behulp van het "trScore"-algoritme, dat de score van een B2B-product berekent op basis van een gewogen gemiddelde van beoordelingen en waarderingen.