Wat is uw vermogen? Financiële trends en voorspellingen voor 2022

De oorsprong van het gelukskoekje kan je verbazen. Veel historici zeggen dat het is ontstaan uit een Japanse cracker die immigranten meebrachten naar Californië in het begin van de 20e eeuw. Het werd al snel gezoet en toegevoegd aan Chinese restaurantmenu's in San Francisco. Ik wil de voorspellende krachten van gebak niet beledigen, maar we raden niet aan om de strategie voor volgend jaar te baseren op de wijsheid van gelukskoekjes. Om ons een meer datagestuurde routekaart voor 2022 te geven, hebben we Finance-experts gevraagd om trends te spotten en ons advies te geven over hoe we ons kunnen voorbereiden op de toekomst.

Financiële trends en voorspellingen voor 2022

Datageletterdheid

Het koekje zegt: Je geluksnummers zijn je gids

Sally Eaves, auteur, wereldwijd strategisch adviseur en professor in opkomende technologieën, verwacht dat gegevens een topprioriteit zullen worden. Iedereen zal datageletterd moeten zijn, niet alleen mensen in technische functies. Ze wijst erop dat sommige versies van het "5 V"-model het belang van data over het hoofd zien. Ze adviseert: "Financiële leiders moeten de vaardigheden, de capaciteit en het vertrouwen hebben om te leren omgaan met data en het continuüm van volume, waarheidsgetrouwheid, volatiliteit en snelheid van data te doorlopen naar die vitale 5e V - datawaarde." Eaves is voorstander van investeringen in datageletterdheid op alle niveaus van het bedrijf om "verder te gaan dan reactieve intelligentie naar datagestuurde en actieve intelligentie" De combinatie van digitale transformatie en een cultuuromslag naar een data-bewuste werkplek is het recept voor succes in 2022.

Mensenmacht

Het koekje zegt: Je relaties zullen je vreugde en voorspoed brengen

Hoewel we het er allemaal over eens zijn dat data en technologie de basis vormen van Finance, stelt Chris E. Ortega, VP Finance bij Unsupervised, een toekomst voor waarin de mens centraal staat. "Financiële leiders moeten zich bewust zijn van de menselijke impact van alle financiële en niet-financiële beslissingen in deze uitdagende tijden", zegt hij. Kimberly Ellison-Taylor, Chief Executive Officer, KET Solutions, LLC, is het hiermee eens. Ze wijst erop dat "externe werknemers een blijvertje zijn en dat financiële leiders samenwerkingstools kunnen gebruiken om de bedrijfscultuur en het gevoel van inclusie in een hybride werkomgeving te versterken en uit te breiden." Ellison-Taylor en Ortega benadrukken het belang van inclusief leiderschap. Ortega zegt dat uitvoerend leiderschap rekening moet houden met de menselijke perspectieven van alle zakelijke beslissingen. Hij geeft een draai aan wat het betekent om een CFO te zijn: "CFO's van de toekomst zullen contact moeten maken met mensen in alle gebieden van de organisatie door soms hun Chief Financial Officer-pet af te zetten en hun Chief Feelings Officer-pet op te zetten." Jack McCullough, voorzitter van de CFO Leadership Council, heeft een specifieke groep mensen in gedachten. Hij ziet Gen Z als het hart van het bedrijfsleven in de nabije toekomst:

"Generatie Z is toevallig het best opgeleide, meest diverse en technologisch meest onderlegde cohort in de geschiedenis. Ze zullen waarschijnlijk meer invloed hebben op het bedrijfsleven dan zelfs de babyboomgeneratie ooit had."

McCullough adviseert bedrijven om prioriteit te geven aan hun Gen Z-klanten en -medewerkers, maar ook om een "Gen Z-mentor" te vinden Hij zegt dat veel bedrijven dit advies nog niet hebben opgevolgd: "Maar degenen die dat wel hebben gedaan, beschouwen het als een van hun meest waardevolle professionele relaties." Een focus op mensen in 2022 zal uw bedrijfscultuur versterken, zakelijke beslissingen ten goede komen en uw bedrijfsresultaten verbeteren.

Technologie gaat dieper

Het koekje zegt: Je vindt goed advies op onverwachte plaatsen

Digitale transformatie en technologie zijn niets nieuws, maar onze experts verwachten dat technologie een belangrijkere rol gaat spelen in 2022 in het hele bedrijf. Ellison-Taylor beschouwt technologie als meer dan gegevensverwerking of het automatiseren van taken. Ze zegt:

"Talent, transformatie en bedrijfsgroei zullen de dashboards van financiële leiders blijven domineren. Leiders kunnen technologie inzetten voor elk van deze gebieden en in het bijzonder diep duiken in opkomende technologieën, analyses en cyberbeveiliging versnellen."

Eaves is het hiermee eens:

"In 2022 denk ik dat de meest succesvolle organisaties zullen investeren in corporate performance management tools. Deze investering zal de digitale enablement van financiën ondersteunen en tegelijkertijd een aanvulling vormen op ERP-systemen en analytische rapportageomgevingen. "

Eaves ziet digitale transformatie als cruciale ondersteuning voor resourceoptimalisatie, vooral tijd. Bedrijven moeten technologie omarmen voor analytische begeleiding en beveiliging.

2022: Het jaar van data, mensen en technologie

Het koekje zegt: Je zult veel helpers hebben tijdens je reis

2022 is het jaar van data, technologie en de mensen erachter. Succesvolle bedrijven zullen diep in opkomende technologie duiken, een datagestuurde cultuur creëren en de menselijke impact in de gaten houden. Bedrijven moeten speciale aandacht besteden aan Gen Z-medewerkers en -klanten en openstaan voor Gen Z-mentorrelaties. De cookies - en de slimme cookies die we hebben geïnterviewd - hebben gesproken! Lees ons CFO Benchmark Rapport voor meer inzichten en advies.