Hoe je je financiële carrière kunt versnellen

In 2023 werd 8,4% van de vacatures voor CEO's ingevuld door CFO's, wat het aanpassingsvermogen, de expertise en de waarde van financiële functies benadrukt.

Als je je carrière in finance wilt versnellen - van CFO naar CEO of van analist naar directeur - zijn er stappen die je kunt nemen om jezelf te positioneren als strategisch adviseur binnen je organisatie.

Het omarmen van de volgende generatie financiële technologie maakt deel uit van deze verschuiving, verandert de manier waarop je werkt en maakt tijd vrij om je te richten op het leveren van waarde in je functie.

In deze gids bespreken we wat de volgende generatie in finance betekent voor je carrière en hoe finance technologie een versneller kan zijn, inclusief succesverhalen van financiële leiders die positieve veranderingen in hun organisaties teweegbrengen.

Wat de volgende generatie in finance betekent voor uw carrière

Finance is aan het veranderen - er is een groeiende vraag naar nieuwe, innovatieve processen en unieke perspectieven die het carrièrepad van financiële leiders zullen veranderen.

De drijvende kracht achter deze verandering is de proliferatie van baanbrekende financiële technologie waarmee CFO's verder kunnen gaan dan de "manier waarop het altijd is gedaan" en een tijdperk van radicale verandering kunnen inluiden.

Financiële leiders die al gebruik hebben gemaakt van een financieel prestatieplatform, zoals Prophix One, leiden deze evolutie en introduceren nieuwe manieren van werken die financiën in de bestuurdersstoel zetten.

Opmerking: platforms voor financiële prestaties kunnen ook FP&A-software of software voor financieel prestatiebeheer (FPM) worden genoemd.

Het is dus duidelijk dat de volgende generatie in finance zal worden bepaald door diegenen die finance technologie optimaal benutten en hun rollen herdefiniëren zodat ze zich meer richten op strategisch advies en besluitvorming in plaats van op het kraken van getallen.

Laten we eens kijken naar enkele belangrijke eigenschappen van succesvolle financiële leiders.

Eigenschappen van succesvolle financiële leiders

In een recent webinar, Strategie boven spreadsheets: Bouwen aan de volgende generatie financiële leidersvroegen we drie CFO's naar welke eigenschappen zij op zoek zijn in financiële leiders:

• Strategisch denken - Het vermogen om financiële gegevens te gebruiken om strategische beslissingen te nemen die een positieve invloed hebben op het resultaat, en om creatief en kritisch te denken bij uitdagingen.
• Communicatie - De vaardigheid om inzichten uit de hele organisatie te synthetiseren en ze te presenteren op een manier die gemakkelijk te begrijpen is voor mensen buiten de financiële wereld. Communicatieve financiële leiders werken functieoverschrijdend om processen te verbeteren en de doelstellingen van de organisatie af te stemmen op de behoeften van de afdeling.
• Veerkracht - Een groeimindset die financiële leiders in staat stelt om te anticiperen op veranderingen, processen aan te passen en de nieuwste technologie te gebruiken om het bedrijf concurrerend te houden.

Vervolgens hoort u van financiële leiders die deze eigenschappen belichamen en financiële technologie in hun voordeel gebruiken.

Succesverhalen van next-gen financieel leiders

Denise Feece's reis naar CFO

Denise Feece begon Prophix te gebruiken in 2008 toen ze het enige lid werd van het financiële team van een productiebedrijf. Zonder enige ondersteuning moest ze uitzoeken hoe ze zelfstandig financiële overzichten kon publiceren, een prognose kon opstellen en rapporten kon genereren.

Ze realiseerde zich al snel dat het bedrijf Prophix One, een Financial Performance Platform, niet optimaal gebruikte. Dit inzicht legde de basis voor de versnelling van haar carrière - ze wist dat als ze zich zou toeleggen op het beheersen van financiële technologie, ze de financiële sector en haar carrière zou kunnen transformeren.

Om in haar functie meer waarde te leveren, heeft Denise 48 financiële modellen ontwikkeld in Prophix One voor verschillende bedrijven, elk ontworpen om gemakkelijk vragen van de CEO, verkopers of business unit managers te beantwoorden.

In haar huidige rol als CFO en COO van Sequel Wire and Cable controleert en bewaakt Denise nauwgezet de materiaalinhoud van hun producten en zorgt ze ervoor dat de productie in lijn is met de doelstellingen van de organisatie.

Haar toewijding om de volgende generatie financiële technologie te gebruiken, zoals Prophix One, heeft beslissingen aangestuurd, processen verbeterd en klanten aangemoedigd om meer producten te kopen, waardoor haar bedrijf winstgevend is en ze is opgeklommen tot haar rol als CFO.

Jonny Harmer's zoektocht naar een heldere cashflow

Niet alle carrièremoves gaan over het krijgen van een promotie; soms gaat het over het oplossen van de uitdagingen die je 's nachts wakker houden.

Jonny Harmer, CFO bij USA Properties, lag te slapen over de cashflowvan zijn organisatie - zich afvragendof er wel genoeg geld zou zijn om komende projecten te dekken en de activiteiten te ondersteunen totdat investeringen rendement zouden opleveren.

Met Prophix One kon Jonny beter plannen tijdens de pre-constructiefase en de projectkosten nauwkeurig inschatten voordat ze begonnen. Dit verlichtte niet alleen zijn zorgen, maar versnelde ook de carrières van zijn financiële team door hen in staat te stellen efficiënter, effectiever en productiever te werken, wat leidde tot een grotere werktevredenheid.

De implementatie van Prophix One resulteerde in een toename van 50% in budgetnauwkeurigheid en een toename van 6,7% in operationele marges voor USA Properties, waardoor Jonny en zijn team meer waarde konden leveren in hun functie.

"Het belangrijkste dat ik een financieel leider zou vertellen over Prophix One is dat het voor ons een transformationeel hulpmiddel is geweest. Het heeft ons geholpen om gebieden te identificeren waar we onze efficiëntie, prognoses en budgettering kunnen verbeteren. En het heeft onze teamleden geholpen om meer betrokken te zijn bij activiteiten die waarde toevoegen." - Jonny Harmer, CFO, USA Properties

Tom Kennedy's pad naar gestroomlijnd succes

Als analist financiële systemen bij Skanska USA was Tom Kennedy verantwoordelijk voor het bijwerken en beheren van meer dan 250 Excel-spreadsheets, wat uitdagingen opleverde op het gebied van gegevensbeveiliging en nauwkeurigheid.

Na de implementatie van Prophix One, een Financial Performance Platform, gebruikte Tom workflows om sjablonen naar gebruikers te sturen, waardoor spreadsheets niet meer nodig waren.

Dankzij deze transformatie kon Tom zijn processen stroomlijnen en effectiever samenwerken met belanghebbenden, waardoor ze hun kosten beter konden beheren en uitgaven konden analyseren. Door tijd vrij te maken van handmatige taken, stelde Prophix One Tom ook in staat om deel te nemen aan meer strategische discussies waarin hij waardevolle inzichten kan verschaffen.

Hoewel Tom niet in een nieuwe rol terechtkwam, heeft hij zijn werktevredenheid en ondersteuning voor teams buiten de financiële afdeling aanzienlijk verbeterd, waardoor zijn carrière op zijn eigen unieke manier is versneld.

"Met de extra tijd heb ik verbeteringen kunnen aanbrengen in onze processen, samen kunnen werken met programma's als PowerBI om nieuwe rapporten te maken en kunnen werken aan mijn eigen loopbaanontwikkeling." - Tom Kennedy, analist financiële systemen, Skanska USA

4 manieren om financieel toptalent aan te trekken voor uw organisatie

Als het uw doel is om financieel toptalent aan te trekken en hen te helpen hun carrière te versnellen, overweeg dan deze vier strategieën om de volgende generatie financiële leiders aan te trekken:

• Gebruik geavanceerde technologie - De nieuwste financiële technologie stroomlijnt niet alleen de activiteiten, maar trekt ook jong talent aan door het elimineren van vervelende taken die een negatieve invloed kunnen hebben op het werkplezier.
• Bied flexibele werkregelingen - Door opties aan te bieden voor werken op afstand of hybride werken, verbreedt u uw talentenpool, waardoor uw organisatie aantrekkelijker wordt voor financiële professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit.
• Benadruk ESG-engagement - Jongere generaties voelen zich steeds meer aangetrokken tot bedrijven met sterke ethische normen en een positieve impact op het milieu. Benadruk de initiatieven van uw organisatie op het gebied van milieu, maatschappij en goed bestuur (ESG) om waardegedreven kandidaten aan te trekken.
• Investeer in voortdurende bijscholing - Mogelijkheden bieden voor professionele ontwikkeling, zoals certificeringen en voortdurende training, spreekt financiële leiders aan die graag voorop willen blijven lopen in hun branche.

Conclusie: Versnel uw financiële carrière met Prophix One™

Financiële leiders die hun carrière willen versnellen en meer waarde willen leveren, zouden gebruik moeten maken van de nieuwste financiële technologie, zoals Prophix One. Deze aanpak kan de manier waarop je werkt transformeren, waardoor je tijd vrijmaakt om je te richten op activiteiten die waarde toevoegen.

Door leiderschapstrekken zoals strategisch denken, communicatie en veerkracht te belichamen, kun je resultaten behalen zoals Denise Feece, Jonny Harmer en Tom Kennedy.