Prophix gelooft enorm in de waarde van diversiteit, zowel in onze leidinggevende gelederen als in de technologie-industrie. Daarom ben ik blij te kunnen aankondigen dat onze eigen Anita McArter, Vice President of Channels and Alliances, is opgenomen in de Top 50 Women Leaders in SaaS van 2019 als erkenning voor haar uitzonderlijke leiderschapscapaciteiten en zakelijke prestaties. De Top 50 Women Leaders in SaaS award wordt jaarlijks uitgereikt door The Software Report, dat leidinggevenden, professionals en investeerders in de sector voorziet van belangrijk nieuws en informatie over de software-industrie. De vrouwelijke leiders van 2019 zijn geselecteerd op basis van een grondige evaluatie van de 3500 nominaties die zijn ontvangen. Dit jaar heeft The Software Report vooral gelet op inhoudelijke opmerkingen over het karakter en de prestaties van elke genomineerde, evenals de mate waarin zij haar organisatie positief heeft beïnvloed. Gezien dit soort eisen zijn we bij Prophix niet verbaasd dat Anita geselecteerd is om deel uit te maken van deze prestigieuze lijst. In haar dagelijkse werk is Anita belast met het beheren en leiden van de go-to-market strategie voor het Prophix Partner Network, maar dit is slechts een van haar vele prestaties binnen ons bedrijf. Ze kwam voor het eerst bij Prophix in 2009 als Regional Sales Manager en klom snel op in steeds hogere functies, waaronder Director of Microsoft Alliances en Director of Channels and Alliances voordat ze haar huidige rol binnen onze organisatie aannam. Voordat Anita bij Prophix kwam, bekleedde ze senior salesfuncties bij Oracle en Toronto Hydro Telecom. Ik wil graag enkele passages uit Anita's voordracht met u delen, die de kwaliteit van Anita's karakter en haar vele bijdragen aan de groei van Prophix weergeven: "Ze leidt en inspireert met integriteit." "Als een schaakmeester ziet Anita de volgende negen zetten op het bord veel eerder dan de rest van ons." "Anita's analytische brein stelt haar in staat om oordeel en medeleven met gemak met elkaar in evenwicht te brengen." "Anita zet het bedrijf altijd op de eerste plaats en heeft veel van onze slimste opkomende leiders onderwezen en getraind." "Haar bescheiden houding is een aanvulling op haar competitieve geest, waardoor ze een sterke leider is om de groei van ons partnerprogramma te stimuleren." Ons team hoorde van deze prijs rond dezelfde tijd als onze Q4 town hall waar de Female Empowerment @ Prophix Relaunch van ons bedrijf werd belicht. Dit initiatief, dat in 2018 in onze kantoren van start ging, omvat een stuurgroep die toezicht houdt op vergaderingen, activiteiten en evenementen die erop gericht zijn om ervoor te zorgen dat alle medewerkers een veilige plek hebben om openlijk hun gedachten te uiten. Dit omvat ook samenwerking met HR en het Executive Team om initiatieven te implementeren om de balans tussen werk en privé, voordelen en extraatjes voor vrouwen te verbeteren. Het doel van de herlancering van Female Empowerment sluit nauw aan bij de aspiraties van de TSR Award - het creëren van een omgeving waarin vrouwen zich kunnen ontplooien, het inspireren van alle medewerkers en leidinggevenden om betrokken te raken en meer aandacht te hebben voor onzichtbare barrières en vooroordelen die een negatieve invloed hebben op de empowerment van vrouwen. Gefeliciteerd, Anita! Wij bij Prophix zijn er allemaal trots op dat jij deel uitmaakt van ons team!