Prophix is in de afgelopen vier jaar meer dan twee keer zo groot geworden en is hard op weg om de financiële activiteiten van zijn wereldwijde klanten te blijven uitbreiden en ontwikkelen. Steve Smashnuk vertelt hoe de mensen, de cultuur en het doel bij Prophix samenkomen om een uitdagende en lonende organisatie te creëren om deel van uit te maken.

Wat is jouw rol hier en hoe heb je een impact gemaakt?

Ik ben vier en een half jaar geleden bij Prophix begonnen als de Programmamanager Informatiebeveiliging en Compliance. Een oud-collega van me introduceerde me bij Prophix; hij overtuigde me van de richting en visie van het bedrijf, maar het waren de cultuur en de mensen die me aantrokken. Ik was enthousiast over de problemen die Prophix voor bedrijven oploste. In de afgelopen jaren is het zeer de moeite waard geweest om het werk te zien dat ons team heeft verricht om het SDLC-proces bij Prophix te verbeteren en de impact die het heeft gehad op de groei van het bedrijf. Het lijkt pas gisteren, maar het is tot nu toe een ongelooflijke rit geweest en ik heb het gevoel dat we nog maar net begonnen zijn. Ons groeitraject en de routekaart voor oplossingen voor onze wereldwijde klanten zijn opwindend, zowel vanuit een carrière- als vanuit een technologieperspectief.

Hoe ondersteunt Prophix de ontwikkeling en carrièregroei van zijn mensen?

Geweldige carrières ontstaan hier. Prophix is het soort plaats dat je bijdragen opmerkt, hoort wat je hierna wilt doen en het laat gebeuren. Toen ik klaar was voor mijn volgende uitdaging, werd ik snel gepromoveerd naar een gebied dat me interesseerde en waar ik mijn vaardigheden kon uitbreiden. Dit is niet alleen mijn ervaring of de uitzondering bij Prophix. We ontmoeten mensen waar ze zijn in hun carrière en zoeken uit hoe ze willen groeien. Het bewijs hiervan is overal te vinden. Vorige week nog, bijvoorbeeld, werden verschillende Phixers gepromoveerd, sommigen hogerop en anderen lateraal, om hun carrièrepad te helpen ontwikkelen en hun blootstelling aan de organisatie te vergroten.

Hoe zou u de cultuur hier omschrijven?

In één woord, "samen". Samen kunnen we een verschil maken in alles wat we doen. De cultuur bij Prophix is niet alleen erkend als een van Canada's Top Small & Medium Employers, maar we hebben ook een grote betrokkenheid bij maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). We geloven dat er een gemeenschap nodig is om blijvende verandering te creëren, en samen als organisatie steunen we waardevolle doelen over de hele wereld. De werknemers van Prophix zijn de drijvende kracht achter de CSR-impact en worden in staat gesteld om de initiatieven te steunen die voor hen het belangrijkst zijn. Het bedrijf beloont werknemers bijvoorbeeld voor het naleven van de bedrijfsfilantropiefilosofie door middel van verdiende vrije tijd, betaalde vrijwilligersdagen en matching van donaties. Onlangs sloot ik me aan bij een groep bij de Children's Aid Society om gezinnen te helpen met wat ze nodig hadden om de feestdagen door te komen. Het is een fantastisch gevoel om deel uit te maken van een bedrijf dat er belang aan hecht om een impact te hebben en dat elke dag echt zijn waarden leeft.

Waarom zou iemand overwegen om bij Prophix te komen werken?

Prophix is echt de beste plek om je carrière te laten groeien. Van het dagelijkse werk tot de mensen, de kantooromgeving en de cultuur - ik hou van alles! Prophix respecteert de hele persoon, zodat je kunt genieten van een lonende carrière met baanbrekende technologie en een bevredigend leven buiten het kantoor. Het is een van de redenen waarom ik nooit aarzel om Prophix door te verwijzen naar vrienden en familie. Mijn collega Phixers, de carrièremogelijkheden en de kans om een wereldwijde impact te hebben, vormen samen een plek waar ik graag wil zijn. Als u op zoek bent naar een werkomgeving met een boeiende aanpak om complexe problemen op te lossen, bezoek dan onze openstaande functies hier of volg ons op LinkedIn voor bedrijfsupdates.