De weg naar vooruitgang: 3 benaderingen voor financieel leiderschap

In 2023 hebben financiële leiders hetzelfde doel: hun team en hun bedrijf naar nieuwe hoogten brengen. Hoewel elke kans er anders uitziet, afhankelijk van hun locatie, sector en de staat van de economie, is er dezelfde onderliggende boodschap: de tijd om verandering teweeg te brengen is nu.

In ons nieuwste rapport, de 2023 Onderzoek Financiële Leidershebben meer dan 700 financiële leiders in de gezondheidszorg, de bouwsector, het hoger onderwijs, de vastgoedsector, de zakelijke dienstverlening en de productiesector in Noord-Amerika en Europa hun mening gegeven:

• De aanpak die zij hanteren als ze nadenken over de toekomst van finance
• De topprioriteiten voor financiële leiders dit jaar
• De uitdagingen waar ze voor staan en wat dat betekent voor hun teams
• De stappen die ze nemen om finance naar een hoger niveau te tillen

Er is geen pasklare oplossing als het gaat om leiderschap. En er is ook geen rechte weg om daar te komen. Het is aan jullie - financiële leiders - om jullie eigen weg vooruit te banen en te steunen op jullie vaardigheden, kennis en innovatie om de weg te wijzen.

3 benaderingen van financieel leiderschap

We deelden drie leiderschapsbenaderingen met respondenten uit het onderzoek en observeerden met welke benadering financiële leiders zich het meest identificeerden, afhankelijk van hun doelen en de unieke behoeften van hun bedrijf.

Laten we eens kijken hoe elke leiderschapsbenadering eruitziet en wat dit voor jou betekent.

1. De vernieuwer

Loop je voorop als het gaat om het invoeren van nieuwe tools? Introduceer je graag nieuwe manieren om dingen te doen? Neem je wat er al is en bouw je daarop voort?

Dan ben jij een Innovator. Innovators wakkeren nieuwe ideeën aan en zoeken naar efficiënte en effectieve manieren om datagestuurde inzichten te genereren. Met hun vaardigheden, kennis en initiatief als leidraad stippelen innovators een pad uit voor de toekomst van de financiële sector.

2. De visionair

Zie jij iets al voordat het er is? Kun jij een visie omzetten in een standpunt en je team inspireren om het te realiseren? Praat jij over het revolutioneren van je financiële functie en het aanjagen van digitale transformatie?

Je bent een visionair. Visionairs zijn er om ambities aan te wakkeren, een revolutie teweeg te brengen in de manier waarop we werken en financiën te positioneren als een strategische bijdrage aan het bedrijf. Visionairs zijn altijd een stap vooruit met hun genialiteit die de weg verlicht.

3. De Realist

Leef jij in het hier en nu? Ben je gericht op het oplossen van de problemen van vandaag voor een betere toekomst? Handhaaf je de status-quo terwijl je nieuwe uitdagingen in balans houdt als ze zich voordoen?

Jij bent een realist. Realisten leven in het moment met een verlangen om de weg vooruit te verlichten en hun team te ondersteunen bij alle uitdagingen die in het verschiet liggen. Realisten zijn er om leiding te geven in onzekerheid met succes als hun noordelijke ster.

Eindbestemming: Vooruitgang

Elk van deze leiderschapsbenaderingen heeft zijn plaats in de financiële wereld, en het is mogelijk dat je er tijdens je carrière meer dan één aanneemt om aan de behoeften van je organisatie te voldoen.

Vooruitgang is niet lineair en dat geldt ook voor het pad dat je neemt om er te komen. Leiderschap heeft eb en vloed, en je kunt de benaderingen gebruiken als gids om je te helpen je bestemming te bereiken.

Wat ligt er nog meer op het pad naar vooruitgang?

Volgens het onderzoek presteren de meeste bedrijven ruim boven hun doelstellingen. Maar dat betekent niet dat er geen onzekerheid op de loer ligt.

Het lijdt geen twijfel dat financiële leiders te maken hebben met externe druk. Inflatie, stijgende energieprijzen, een recessie en een tekort aan talent in de sector zijn een realiteit. Maar financiële leiders kijken vooruit om innovatieve manieren te vinden om hun efficiëntie te verhogen, inzichten te genereren en vooruitgang te boeken.

In feite, als we iets dieper kijken, zegt het onderzoek..

• 43% zegt dat het vinden van innovatieve manieren om efficiënt te zijn en inzichten te genereren met hun bestaande processen een focus is dit jaar
• 31% zegt dat het dit jaar een aandachtspunt is om ervoor te zorgen dat de financiële afdeling een sleutelrol kan spelen als strategische bijdrage aan het bedrijf
• 25% geeft aan dat dit jaar de focus ligt op het voorbereiden van de organisatie op de komende uitdagende tijden

Het is duidelijk dat, ongeacht de druk waarmee leiders worden geconfronteerd, groei van de financiële functie een prioriteit is. En leiders nemen de stappen die ze nodig hebben om dat te bereiken en kijken naar automatisering, flexibiliteit en technologie om hun teams te verbeteren.

Het is jouw tijd om te schitteren

Krijg de inzichten die je nodig hebt - en de gegevens om ze te staven - in onze 2023 Onderzoek Financiële Leiders. Kom meer te weten over wat financiële leiders in verschillende sectoren en over de hele wereld van plan zijn en hoe ook u de aanzet kunt geven tot verandering in uw organisatie.